3月24日，“出發(fā)！職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主－－江蘇地區(qū)頒獎盛典在南京隆重舉行，通過專業(yè)的調(diào)研與評選，我司憑借先進的管理模式與突出的管理成果再度榮登“南京最佳雇主榜單”，成為該評選南京地區(qū)三十家上榜企業(yè)之一。這也是我司繼2020年榮獲“南京最具發(fā)展?jié)摿椭?0強”和2021年入選“中國年度最佳雇主南京30強”之后，在人力資源管理方面取得的又一重要成果。

“中國年度最佳雇主”評選活動由人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心、北京大學國家發(fā)展研究院等機構共同發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場、專業(yè)科學的調(diào)查評選中國雇主品牌標桿企業(yè)，挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供參考與借鑒。同時也為求職者提供 “好雇主”“好工作”的有效標準，進一步加強雇主與雇員的相互協(xié)作，實現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。

人才是企業(yè)生存的根基、是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，更是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的動力之源。作為現(xiàn)代科技型企業(yè)，蘇博特在發(fā)展過程中，始終堅持以人為本，將科技創(chuàng)新作為發(fā)展引領，將員工全面進步作為企業(yè)根本，將“用比自己強的人、用有思想的人、用對事業(yè)忠誠的人、用最肯干的人、用最能干的人”的用人理念一以貫之。近年來，在完善管理制度的支撐下，蘇博特不斷加大外部人才引進和內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，通過營造適宜成長環(huán)境、優(yōu)化職業(yè)培訓體系、涵育優(yōu)秀企業(yè)文化以及豐富員工福利待遇等舉措，促進和諧勞動關系的建構邁向新臺階。

當前，蘇博特已經(jīng)擁有了一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良、結構不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍，包括2名中國工程院院士、2名國家杰出青年基金獲得者、5名享受國務院特殊津貼專家、5名科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才等高層次精英。2022年人才培養(yǎng)成果更是捷報頻傳，新增江蘇省“333”工程第二層次培養(yǎng)人才2人、第三層次培養(yǎng)人才5人、新增“科學探索獎”獲得者1人。在以“雙院士”為核心的高水平科研人才團隊的引領下，蘇博特以人才為第一資源的發(fā)展理念不斷強化，人才帶來的集聚效應也愈發(fā)凸顯，較好地支撐了企業(yè)的科技創(chuàng)新，邁好了高質(zhì)量發(fā)展的堅實一步。

乘風破浪勇前行，開拓奮進創(chuàng)輝煌。面向未來，蘇博特始終牢記“創(chuàng)造更好材料，構筑美好未來”的使命擔當，秉承“開放、創(chuàng)新、誠信、共贏”的核心價值觀，堅持以員工為中心的工作導向，竭誠盡職為廣大員工服務，更好滿足廣大員工日益增長的美好生活與全面發(fā)展需要。

（文/朱文可）